院党发〔2014〕11号
关于印发《铜陵学院干部挂职
管理暂行办法》的通知
各部门，各单位：
《铜陵学院干部挂职管理暂行办法》已经校党委会研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
中共铜陵学院委员会
2014年9月11日
第一章 总则
第一条 为更好培养锻炼年轻干部，规范干部挂职管理工作，根据中组部《关于干部挂职锻炼工作有关问题的通知》（组通字〔1994〕26号）等文件精神和学校实施人才强校战略的要求，制定本办法。
第二条 干部挂职管理工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党管干部、党管人才的原则，以服务学校发展、服务社会进步、服务人才成长为宗旨，通过选派年轻干部到校外挂职锻炼，使其在实践中开阔视野、磨练意志、积累经验、增长才干，提高组织领导能力，以适应学校改革发展需要。
第二章 选派
第三条 本办法所指干部挂职为：上级组织安排选派的，挂职时间一般在半年以上（含半年）的情形。
第四条 挂职干部除应具备相应挂职岗位的资格外，还应具备以下基本条件：
（一）政治素质好，组织纪律观念强，廉洁自律，作风正派；
（二）工作能力强，能胜任工作需要；
（三）年龄适当，优先选派45周岁以下的年轻干部；
（四）身体健康。
第五条 选派干部挂职，一般按照公布岗位和任职条件、个人自愿报名和组织推荐、资格审查和组织考察、学校党委确定人选的程序进行。各单位要积极推荐挂职人选。个人报名的，需征得所在单位同意。选派工作由党委组织部、人事处会同有关部门组织实施。根据工作需要，学校党委可以指定挂职人选。
第三章 管理
第六条 挂职干部由学校与挂职接收单位共同管理，以挂职接收单位管理为主。干部挂职期间，只转党组织关系，学校保留其原任职务。学校派出单位和有关职能部门要从各方面对挂职干部予以关心照顾，努力为挂职干部提供必要的工作和生活条件。
对到学校对口扶贫单位挂职的，学校根据有关文件规定和要求，在项目和资金上予以明确支持，确保扶贫工作切实取得成效，顺利通过考核验收。
第七条 挂职干部要严格要求自己，自觉遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，做到清正廉洁，克己奉公，展示高校干部良好形象。
第八条 挂职时间在1年以上的，每半年至少应向学校党委组织部、人事处和派出单位汇报一次工作、学习情况。挂职期满，挂职干部应对挂职期间的工作情况作出全面总结，由挂职接收单位或由学校党委组织部、人事处会同挂职接收单位，对挂职干部进行认真、全面的考核，考核材料存入本人档案。挂职干部要接受学校开展的教职工年度考核，考核结果参考挂职接收单位出具的书面考核意见。
第九条 挂职期满后，挂职干部应及时到学校党委组织部、人事处报到，原则上回原单位工作。擅自延迟返回或不回，按学校有关规定处理。
第四章 待遇
第十条 干部挂职期间，工资、津贴、福利等待遇不变，同时，在职级晋升、竞岗调资、职称评定、住房等方面也与学校在岗同级干部同样对待。干部挂职期间的医疗费，由学校按现行医疗政策办理。
第十一条 学校给予挂职干部适当的生活补贴。具体标准为：挂职地为铜陵市的，每人每月300元；挂职地为省内其它地区市区的，每人每月500元；挂职地为省外地区市区的，每人每月600元；挂职地为铜陵市以外（不包括铜陵市）农村乡镇等艰苦地区的，每人每月800元。生活补贴在干部挂职期满经考核合格返校工作后一次性发放。
第十二条 挂职地为铜陵市以外地区、挂职时间在1年以上的，每半年由学校按财务规定报销一次往返差旅费用。
第十三条 挂职期间的表现和考核结果，作为学校选拔任用干部的重要依据之一。
第五章 附则
第十四条 本办法仅适用上级组织安排选派的挂职情形，其它挂职情形参照学校其它有关规定执行。
第十五条 本办法由党委组织部负责解释。
第十六条 本办法自发布之日起执行。以往规定与本办法不一致的，按本办法执行。