院发〔2014〕34号
各部门、各单位：
现将《铜陵学院新一轮师资队伍“双百计划”实施方案》印发给你们，请遵照执行。
2014年9月24日
铜陵学院新一轮师资队伍“双百计划”实施方案
为培养高素质“应用型”人才，推进“双能型”师资队伍建设，强化青年教师社会实践能力，进一步提高教育教学质量，努力创建特色鲜明、高水平应用型大学，学校研究决定实施新一轮师资队伍建设“双百计划”。
一、总体目标
根据我校学科建设及专业发展要求，从2014年起，计划今后3年内选派100名左右专业教师到政府部门、企事业单位、社区、农村等地挂职锻炼。从政府部门和企事业单位聘请100名左右具有丰富实践经验的专业人才来校从事理论教学和实践教学工作。
二、年度计划
根据我校师资队伍建设的实际，今后3年内，计划每年选派35名左右专业教师到政府部门、企事业单位、社区、农村等地挂职锻炼。每年从政府部门和企事业单位聘请35名左右具有丰富实践经验的专业人才来校从事理论教学和实践教学工作。
三、指标分解
1.各学院（部）根据实际教学工作安排，每年选派本部门6%左右的专职教师对口赴政府部门、企事业单位、社区、农村等地挂职锻炼。
2.各学院（部）根据本部门师资队伍建设的需要，每年从政府部门和企事业单位聘请2-3名具有丰富实践经验的专业人才来校兼职从事教学工作。
四、实施办法
1.教师挂职锻炼实施办法按照《铜陵学院教师挂职锻炼管理办法》执行。
2.从政府部门和企事业单位聘请专业人才来学校从事理论教学和实践教学工作的具体条件、相关程序、聘用待遇与聘用管理按照《铜陵学院外聘教师聘用与管理暂行办法》执行。
五、 本方案自发文之日起实施，由学校人事处负责解释。